Miłego Dnia!
O MNIE
Bartosz Fradak Specjalista ds. personalnych, za podstawy błąd w posługiwaniu się typologiami osobowości uznaje przekonanie,
że rezultaty testów jednoznacznie określają, kim ma być badana osoba. - Wierzcie mi, nie istnieje wróżka,
która machnie czarodziejską różdżką i powie : Hokus – pokus! Powinieneś zostać architektem.
- Poznanie własnej osobowości to początek drogi do poszukiwania optymalnej pracy, która da zadowolenie, satysfakcję i odpowiednie dochody.
Kolejnym etapem, istotnym przy dokonywaniu samooceny jest świadomość posiadanych umiejętności. Zalicza się do nich:
- Umiejętności techniczne - może to być przykładowo kierowanie ciężarówką lub pisanie programów komputerowych
- Uzdolnienia - do których zaliczają się takie cechy jak np. dar przekonywania czy uzdolnienia plastyczne.
- Można się ich nauczyć, albo urodzić się z nimi.
- Wiedza - określana jako dogłębne zrozumienie konkretnych zagadnień z różnych dziedzin.
-Mogą to być przepisy dotyczące podatku VAT, literatura hiszpańska czy geologia.
-Wiedza nie mieści się ściśle w definicji umiejętności, ale pracodawcy zaliczają ją do często tej kategorii.